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          人力資源部組織《新常態下的職業核心競爭力》培訓

          更新日期:2018-08-01 14:06:13    閱讀:1741次

                 7月31日遠盛人力資源部在一樓會議室舉辦《新常態下的職業核心競爭力》通用類課程培訓,培訓請到川大MBA導師賀安波做本次分享,集團公司、遠盛總部及各子公司50余人參加培訓。

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                 培訓從企業機遇與挑戰、如何建立正確的職業心態、高素質職業人的基本特征、樹立職業發展目標等方面對新常態下的職業核心競爭力進行了詳細講解。

          圖片2

                 賀安波提到,態度是實現目標的過程與行動,執行中采用什么樣的方法與人溝通,對工作力度與工作能力的影響極大,方法恰當、溝通得當,可以達到事半功倍的效果;方法不對、溝通不當,就會事倍功半,影響和制約工作效率。他希望,全體參培同仁能真正以結果為導向,做一個有態度、有學習能力的人,對自己負責,對企業負責,對他人負責!

                 與會人員帶著高漲的熱情參與了此次培訓分享,實現了 “帶著問題來學習,帶著方法回崗位”的培訓目的。


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