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          遠固公司營達項目組織召開青年員工座談會

          更新日期:2019-11-18 17:21:17    閱讀:1735次

                 11月14日晚七點,集團人資中心在營達LJ03合同段項目部召開青年員工座談會。會議由人資中心副主任周蓮主持,招聘專員周汶霖、遠固公司人資處長劉茗瑞出席,營達LJ03合同段40余名青年員工參加此次座談會。

                 本次座談會主要內容包含:一是青年員工對“三觀”的認識;二是在公司的成長、收獲及待提高方面;三是個人職業生涯規劃;四是希望得到公司或組織支持的方面。青年員工們結合自己的實際情況踴躍發言,談論了個人對三觀的認識,講述了自己入職以來的所觀、所悟、所感,提出了在生活及工作中遇到的一些問題,發表了自己對未來的規劃。在聽取了青年員工發言后,周主任與大家進行了深入地交流,對大家提出的問題一一進行了詳細解答,從不同角度對青年員工提出了殷切期望,對員工個人發展提出良好建議。

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                 會議最后,周蓮對廣大青年員工提出了三點要求:一是青年員工要多看、多學、多問、多做、多總結;二是要在集團高度重視人才的背景下充分展現自己的聰明才智;三是要有自我總結的意識,在困難面前時要咬緊牙關克服,成功克服困難后及時總結經驗教訓。

                 本次座談會為青年員工搭建了一個互相認識、交流和了解的平臺,體現了“敬重人的品德、重視人的價值 、關注人的成長、強調人的境界”的華川人才觀,明確了將集團人才建設戰略進行到底的決心,凝聚青年力量。


                 文/圖 劉媛


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