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          遠固營達項目組織實習生轉聘考核驗收工作

          更新日期:2019-07-09 09:04:48    閱讀:1623次

                 為落實集團人力資源優先戰略,加強公司內部人才隊伍建設,規范實習生管理,7月7日,遠固公司營達項目組織開展實習生轉聘考核,本次考核共7名實習生參加,主要檢驗實習生專業技能水平及綜合能力。

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                 本次考核為期一天,以實操、試卷測試和答辯為方式,結合師帶徒、成長目標及日常工作狀況,由各部門組成的考核小組對實習總結、工作態度、業務能力和文化認同等四個方面考核驗收,考評實習生對基礎知識技能與實際工作的轉化運用能力。遠固公司將會對本次考核結果進行充分討論、研究,最終結果預計將于本月中旬進行公布。

                 工程處長韓松要求,實習生轉聘后要迅速轉換身份、調整心態,要通過考核認識自身不足,理順工作思路,優化工作方法,腳踏實地做好相關崗位工作。

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                 立足新起點,開啟新征程。本次考核既客觀地檢驗了實習生的工作能力提升情況,幫助實習生找準了自身定位,更檢驗了“師帶徒”計劃執行效果,為集團高質量發展加固人才基礎。


                 文/圖 黃蜜


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